Debe acercarse en los casos de conflictos laborales, fallecimiento, asesoramiento jurídico, despidos o suspensiones, incapacidad, renuncia y diferencias salariales
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Debe acercarse un familiar directo con D.N.I que acredite el parentesco y además traer el mejor recibo de sueldo del último año junto con partida de defunción del trabajador fallecido
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