ACTUALIDAD GREMIAL

Al servicio del trabajador de edificios Un sindicato es una asociación integrada por trabajadores en defensa y promoción de sus intereses sociales, económicos y profesionales relacionados con su actividad laboral o al empleador con el que están relacionados contractualmente. Los sindicatos tienen el mandato conferido por los afiliados a la organización gremial de negociar en su nombre y en el marco de la negociación colectiva, los salarios y condiciones de trabajo dando lugar al contrato colectivo de trabajo. En el caso del Suterh, actualmente se encuentra en vigencia el Convenio Colectivo de Trabajo 589/10,

Planilla Salarial Abril 2024Planilla Salarial Marzo 2024Planilla Salarial Febrero 2024Planilla Salarial Enero 2024Planilla Salarial Diciembre 2023Planilla Salarial Noviembre 2023Planilla Salarial Octubre 2023Planilla Salarial Septiembre 2023Planilla Salarial Agosto 2023Planilla Salarial Julio 2023Planilla Salarial Mayo 2023Planilla Salarial Abril 2023Planilla Salarial Enero 2023Planilla Salarial Noviembre 2022Planilla Salarial Octubre 2022Planilla Salarial Junio 2022Planilla Salarial Abril 2022Planilla Salarial Marzo 2022Planilla Salarial Febrero 2022Planilla Salarial Octubre 2021Planilla Salarial Julio 2021Planilla Salarial Abril 2021Planilla Salarial Febrero 2021Planilla Salarial Noviembre 2020Planilla Salarial Julio 2020Planilla Salarial Marzo 2020Planilla Salarial Noviembre 2019Planilla Salarial Julio 2019Planilla Salarial Mayo 2019Planilla Salarial Marzo

Convenio Colectivo de Trabajo 590/10 (T.O. por Resol. S.T. 1747/2013 - con modificaciones año 2015) DE LAS PARTES INTERVINIENTES ARTICULO 1º: FEDERACIÓN ARGENTINA DE TRABAJADORES DE EDIFICIOS DE RENTA Y HORIZONTAL (F.A.T.E.R. y H.) y la ASOCIACIÓN INMOBILIARIA DE EDIFICIOS DE RENTA Y HORIZONTAL. VIGENCIA TEMPORAL ARTICULO 2º: Dos años para las cláusulas de contenido no económico a partir de su homologación. Las pautas salariales se rigen de conformidad con los términos de los acuerdos anuales suscriptos por las partes a partir de su homologación respectiva. ÁMBITO DE APLICACIÓN ARTICULO 3º: Obligatorio en todo el País, con

Convenio Colectivo de Trabajo 589/10 (T.O. 2016) DE LAS PARTES INTERVINIENTES ARTICULO 1º: FEDERACIÓN ARGENTINA DE TRABAJADORES DE EDIFICIOS DE RENTA Y HORIZONTAL (F.A.T.E.R. y H.), UNIÓN ADMINISTRADORES DE INMUEBLES, ASOCIACIÓN INMOBILIARIA DE EDIFICIOS DE RENTA Y HORIZONTAL y CÁMARA ARGENTINA DE LA PROPIEDAD HORIZONTAL Y ACTIVIDADES INMOBILIARIAS. VIGENCIA TEMPORAL ARTICULO 2º: Dos años para las cláusulas de contenido no económico a partir de su homologación. Las pautas salariales se rigen de conformidad con los términos de los acuerdos anuales suscriptos por las partes a partir de su homologación respectiva. AMBITO DE APLICACIÓN ARTICULO 3º: Obligatorio en todo el País, con más los

Los beneficios para los afiliados son:   Nacimientos Ajuar: Un bolso, un cambiador, una mochila portabebé, una mamadera, un chupete, un gorrito, un enterito, un babero, un saquito, un par de escarpines y un paquete de pañales descartables. Suma de $ 50.000 en concepto de ayuda especial por nacimientos. Esta suma sólo la podrán percibir quienes aporten a SUTERH y OSPERYH. Quienes sean afiliados solo al sindicato, recibirán el bolso, pero NO la suma dineraria.   Documentación: Último recibo de sueldo donde conste el descuento del sindicato. Carnet sindical del SUTERH. Fotocopia del certificado

Leyes que encuadran la actividad de los trabajaddores y trabajaddoras de edificios: Estatuto del Encargado de edificios. CCC (Codigo Civil y Comercial) Propiedad Horizontal, Ley de Contrato de Trabajo. Estatuto del Encargado de Edificios CCC Propiedad Horizontal Ley de Propiedad Horizontal (Derogada) Ley de Contrato de Trabajo